採用のご案内

世界で活躍できるグローバル人材育成のため
革新的な国際教育プログラム
サービス、ソリューションを展開

日本の教育現場の
グローバリゼーションにも貢献

私たちにしかできない仕事に
覚悟を持って取り組む

道を切り拓くことができる喜びがある
探求心と強い志を持つ仲間を求めて
そんな誇り高い仕事を、共に

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アイエスエイのMission

Our Mission
個性と才能溢れた、逞しい自由人を育む
アイエスエイの設立は、1970年。アイエスエイの海外・国内のプログラムに参加した子どもたちは延べ60万人に上ります。この度、経営理念を「個性と才能溢れた、逞しい自由人を育む」に一新し、グローバル教育のリーディングカンパニーとしてこれからも国際教育の一旦を担ってまいります。
当社は、学校や子どもたちの教育に対する夢を実現できるよう、各種教育旅行をはじめ、インターネットを活用した英語教育プログラムなど、多彩な国際教育プログラムをご提供しています。対象者は小学生・中学生・高校生・大学生はもちろん社会人や親子まで幅広く、新しい時代を共に創っていく、グローバルな視野・価値観・スキルを持った人材を育成していくことを目指しています。
私たちの事業に共感する方、英語や留学経験を活かしたい方、世界を舞台に活躍したい方のご応募をお待ちしています。一緒に国際教育の一端を担っていきましょう。

データで知るアイエスエイ

  • 海外滞在経験率 85%以上
  • 従業員数 8年連続増
  • 年間海外出張回数 平均2~3回
  • 残業時間 月平均20時間
  • 平均年齢 36.2歳(2017年)
こちらからご応募ください
ENTRY
新卒採用
※現在、2022年度新卒採用の予定はございません
(再開する場合は、弊社HPにてお知らせします)
※engageに移動します
株式会社 アイエスエイ 採用担当
E-mail:recruit_new@isa.co.jp
TEL:03-5463-7542(050-5515-1812)※9:30~17:30(平日)

4つの事業紹介

4つの事業紹介

  • 海外教育研修事業

    ISA専属の現地法人・教育団体他、英語圏やアジアを含む世界各国の団体と連携し、ライフステージ、ニーズやテーマに沿った海外研修プログラムを提供しています。
    開催プログラム実施例
    • グローバル人材育成プログラム
    • ホームステイプログラム
    • 現地校交流プログラム 等
  • 長期留学事業

    交換留学や私費留学など一人ひとりのニーズや適性に合わせて国・留学期間・入学時期・滞在形態が選べる様々なプログラムを用意しています。また、海外大学に関する情報提供や進路指導、出願支援等も行っています。
    開催プログラム実施例
    • 高校生交換留学派遣プログラム(※)
    • 高校生私費留学派遣プログラム(※)
    • 海外大学進学サポートプログラム 等
      (※)特定非営利活動法人 日本国際交流振興会(JFIE)企画・監修・運営
  • 国内教育研修事業

    「英語・IT・リーダーシップ」というグローバル時代に必須とされる3つのスキルを日本にいながらにして身につけられる、ISAオリジナル開発の教育プログラムを提供しています。
    開催プログラム実施例
    • 英語集中研修(通学・合宿)
    • エンパワーメントプログラム®
    • 英語教員研修(学校・教育委員会委託) 等
  • 学校教育イノベーション支援事業

    学校法人のパートナーとして、学校教育の現場におけるイノベーションを加速させるための、次代を見据えた持続可能な教育体制や仕組みづくり等、包括的なグローバル教育推進の支援をいたします。
    開催プログラム実施例
    • 学校内でのグローバル人材育成支援(組織・人材・カリキュラム・プログラム等)
    • 海外大学進学 進路指導支援
    • 英語教育高度化支援 等
詳しくはこちらをCheck

仕事図鑑

クライアント

  • 法人のお客様
  • 個人のお客様

ニーズ

  • グローバル人材がほしい
  • グローバル人材の輩出が急務
  • グローバル人材不足による国力定価の懸念
  • 真のグローバル人材になりたい
  • 自分に合った海外留学・研修を知りたい
単なる語学留学、異文化交流だけではグローバル人材の育成は出来ない

アイエスエイ

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社員紹介

写真をクリックすると仕事内容の詳細がご覧いただけます。
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留学で受けた「世界は広い」という衝撃!
多くの子どもたちが世界に触れる機会を創りたい

法人営業担当
仕事内容を教えてください
私公立の中学校、高校への「海外研修」や「国内グローバル教育プログラム」提供を中心とした法人営業をしています。パッケージ化されたプログラムを提案するというよりは、各学校の課題をヒアリングした上で、その解決に向けて、海外研修や国内短期プログラムを作成・提供するソリューション営業です。海外研修や教育プログラムの制度自体がない学校では、校長先生や現場の先生方と時間をかけて関係性を構築し、その制度を立ち上げるところから、お手伝いさせていただくこともあります。
「女性のリーダーシップを育成していきたい」とお考えの私学の女子高校から相談を受けた際には、同校で毎年実施されているアメリカ姉妹校への10日間の短期研修に、「ボストンでのキャリアアッププログラム」を追加。国連で働く女性職員や大手新聞社の女性記者など、現地で活躍する日本人女性に「海外で活躍するには何が必要か」「どういう高校時代を過ごしてきたのか」などのレクチャーを受けるプログラムを作成しました。年齢が近い女性から、同じ目線で語り掛けていただくことで、参加した高校生が目を潤ませる場面も。学校の要望や課題に合わせたプログラム作成や実施・運営までを手掛けられるのが、当社営業職の醍醐味といえるでしょう。
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今ままで、一番印象に残っている仕事は?
エンパワーメントプログラム※は、新しいビジネスモデルを作り上げた成功例であり、個人的にも思い入れの強い仕事です。以前担当していた公立高校へ伺った際に、校長先生が、当社のプログラムに興味を持ってくださいました。そこで、他県で実施している公立高校のプログラム視察や、先生方の会議に講師を派遣してのプレゼンテーションなどを行い、理解を深めていくことに成功。公立校なので、全校あげての海外研修など現実味のない提案ではなく、近隣3校合同でのエンパワーメントプログラムを実施することになりました。
参加した約60名の生徒たちが、学校関係なく1グループ5~6名に分かれ、海外から国内大学に留学している学生をリーダーに、ディスカッションやグループワークで行うこのエンパワーメントプログラムは好評をいただき、次年度には県内20校から視察が来るまでに。1人の校長先生との出会いが、地域の高校を巻き込み、県の教育委員会まで動かすプロジェクトとなり、非常に達成感がありましたね。 ※弊社独自の英語学習プログラム。海外の一流大学の大学生や、日本の大学に留学している外国人大学生を交えて、すべて英語でグループディスカッションやプレゼンテーションを行う。
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仕事のやりがいや自分で成長を感じられたことは?
私自身は、大学まで実家のある狭いエリアで過ごし、性格もどちらかといえば消極的でした。それが大学2年でカナダに留学し、同世代の世界中から集まった学生たちに衝撃を受けたことで、初めて世界が広がりました。アグレッシブでバイタリティ溢れるクラスメイトたちに打ちのめされたのです。今まで経験したことがない「自分に自信を持ち、自ら発信していかなければ認められない」環境の中で、「人生が変わった」という体験をしました。中学や高校でこうした経験をすれば、もっと将来の選択肢が増えたのではと、今でも思いますし、それがこの業界に入ったきっかけでもあります。
営業とはいえ、既製品を売るのではなく、何もないところから、子どもたちの未来を考え最適なプログラムを生み出す――「0から1を考え、創る」楽しさがあるのが、この仕事。アイエスエイには自信を持って提供できる教育プログラムがありますし、経験豊富な先輩たちが、営業提案からプログラム作成まであらゆる場面でサポートしてくれる。私が提案したプログラムで、生徒たちの笑顔や成長が見られることが、何よりも仕事の励みになっています。
ワークフローを左右にスクロール出来ます
ワークフロー
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入社希望の方へのアドバイス&メッセージ
これほど留学経験を活かせる仕事はないと思います。そして、ここまで子どもたちの将来を考え、英語教育プログラムを提供する会社はないと自負しています。アイエスエイには、「こんなことをやりたい」「こんな自分になりたい」と夢や志を実現できるフィールドがありますよ。
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留学を経験して、
成長する子どもたちと共に
自分自身も成長を実感できる

長期留学担当
仕事内容を教えてください
既にアイエスエイを利用して長期留学を実施されている北日本エリアの高校に対して、次年度のプログラム等の提案営業を行っています。長期留学制度がある高校や、留学コースのある学科などが対象になり、英語科や留学担当の先生方を訪問して、早ければ留学実施の1年前には次年度の留学プランの打ち合せを始めます。そこから、半年前には学内で留学説明会を実施。留学希望者から必要な書類等を集め確認、ビザの取得代行、2泊3日のオリエンテーションの運営まで、営業といっても長期留学のすべてに関わります。
私自身、長期留学プログラムのある高校に通い、高校1年の時に1年間カナダ留学を経験したのですが、その時の留学エージェントが、アイエスエイでした。大学も外国語大学に進み、就職はグローバルに活躍できる商社などを検討していた際に、偶然見つけたのがアイエスエイの求人。大学の4年間よりも、高校時代、留学した1年間の方が、刺激が大きく、人間的にも大きくなれたと感じていましたし、グローバルに活躍したいと思ったのも高校留学の時。今度は自分が、高校生の留学をサポートしたいと、この仕事を選びました。
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仕事のやりがいを感じられたことは?
私が担当する高校の長期留学の場合、留学前に何度も説明会やオリエンテーションを実施します。渡航の数カ月前には2泊3日のオリエンテーションも開催しました。これには私たち以外にも、アイエスエイで高校長期留学をしたOB・OGの大学生がボランティアで参加。有意義な留学にするために「留学の目標」などをテーマに、ディスカッションするグループワークでは、私も自分の留学経験からアドバイスをしました。
長期留学の場合、留学先からの定期的な報告や、旅行に出かける際の申請など、現地とのやり取りも多く、その時に、少しでも子どもたちの成長が垣間見られると、やはり嬉しいですね。現在入社1年目で、初めて営業から担当した生徒たちを、先日空港で見送ったばかり。オリエンテーションで何度も顔を合わせた生徒が、留学後、どのように成長して帰ってくるか、今から楽しみで仕方ありません。留学後にお礼の電話や、その後、大学に合格したという連絡をもらったという先輩もいて、うらやましくあり、自分もそうなりたいと思っています。子どもたちの成長に、長く関われるのが、この仕事のやりがいと言えるのではないでしょうか。
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アイエスエイが働きやすいと感じる点は?
就職活動をしていた時の社会人のイメージは、上司の言うことは絶対というタテ社会。でも当社の場合は、かなりオープンで、「これは違うのではないか」「こうしたほうが効率的だ」と、入社1年目の私が意見しても、上司がしっかりと受け止めてくれます。間違っていれば訂正、良い意見は採用と、そこに社歴や上下関係はなく、いい意味で期待を裏切られた感じです。例えば、長年社内で使用していた生徒の提出書類、チェックシートが使いにくかったので、上司に改善案を提案したところ、「それいいね」と、採用してくださいました。逆に言えば主体的に動かないと、何も始まらない。海外への生徒のアテンドや現地との交渉でも、自分の意見をはっきり言えないと話は進みませんから。
小学生の短期留学プログラムの同行でボストンとニューヨークに行かせてもらう機会もありました。児童生徒のアテンドは、自らの見聞を広める良い機会になると考えています。そして、長期留学を担当するだけでなく、今後は、学校や団体ごとに留学のプログラム作成から関われる短期留学の営業職にも挑戦していきたいです。
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ワークフロー
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入社希望の方へのアドバイス&メッセージ
アイエスエイは、入社1年目から、オリエンテーションの運営や、海外短期留学のアテンドなど、本当にたくさんのことを経験させてもらえる会社です。留学という大きな目標に向かって進む、意欲的な生徒たちと関わることで、自分自身も成長できる仕事です。

採用情報

アイエスエイの求める人物像
  • 自分で考え行動する人
  • 変化をチャンスととらえ、常に前向きに考える人
  • 常に学習し続ける人
  • 英語や留学経験、国際社会について学生時代に学んだことを活かしたい人
  • 世界を舞台に活躍したい人

Q&A(よくある質問)

Q
新卒配属はどのように決まりますか?
A
内定後に希望を伺いますが、あくまでも経験や適性を総合的に判断の上、配属先を決定します。(※現在、2022年度新卒採用の予定はございません)
Q
異動・転勤はありますか?
A
ゼロではありませんが、頻度は極めて少ないです。但し、社員の職域拡充や、組織戦略によるもので合意の上で辞令を行います。
Q
研修はありますか?
A
新卒入社後、2~3週間の本社研修があります。内容はビジネスマナー研修、座学研修(事業・組織説明等)、資格取得研修(外部)、OJT研修...etc.があります。(※現在、2022年度新卒採用の予定はございません)
Q
残業時間はどのくらいですか?
A
繁閑期や部署によって増減しますが、年間を通して全社平均が月20時間程度です。
Q
英語はどのくらいのレベルが必要ですか?
A
配属部署にもよりますが、海外教育プログラムに添乗した際、現地で会話に困らない程度としています。

新卒採用

募集要項

募集職種 学校法人担当コンサルティング営業、留学カウンセラー など
初任給 月22万円程度(年俸制)
大卒・院卒 年俸 310万円 以上
※年俸 310万円(固定残業手当 360H/年、588,600円分を含む。)
※年俸には基本給・年3回の賞与・固定残業手当(年間360H分)が含まれます。
※固定残業手当は業務の繁閑に合わせて、20~45H分を各月に支給。超過分は別途全額支給。
勤務地 東京(品川)本社
名古屋、大阪、福岡など 全国10拠点
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※一部部署にてフレックスタイム制度導入
福利厚生 ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■従業員持ち株会制度
■産休・育休制度
休日休暇 週休2日制(休日出勤した場合は振休取得)
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(初年度10日付与/時間休取得可)
■慶弔休暇
昇給賞与手当 ■昇給 年1回
■賞与 年俸に含む(別途決算賞与制度あり)
■諸手当 通勤手当(月額5万円上限)、研修手当、出張手当、海外添乗手当、国内添乗手当、空港送迎手当、単身赴任手当など
採用実績校 東京大学、東京外国語大学、上智大学、明治大学、立教大学、津田塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、一橋大学、京都外国語大学、獨協大学、早稲田大学、亜細亜大学、駒澤大学、埼玉大学
その他、海外大学および他大学の採用実績が多数あります。
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
採用予定
(人数)
1~5名
昨年度採用実績 2020年度実績 4名

選考の流れ

  • 会社説明会※参加必須
  • 一次面接(管理部)
  • 二次面接(取締役)
  • 最終面接(代表取締役)
  • 内 定
※最終面接前にWeb適正検査あり
ENTRY
※現在、2022年度新卒採用の予定はございません
(再開する場合は、弊社HPにてお知らせします)

中途採用

インターンシップ募集

問い合わせ先
株式会社 アイエスエイ 採用担当
住所:東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
TEL:03-5463-7542050-5515-1812
E-mail:recruit_new@isa.co.jp